通知員工放假價(jià)困把翻雜進(jìn)只凱脫實(shí)的企業(yè)可以不發(fā)放假期間工資或是要求員工補(bǔ)班的，但需要在通知放假的時(shí)候就知會(huì)員工，員工也有權(quán)拒絕放假。當(dāng)然，不少企業(yè)也是非常人性化的，這種情況下放的假多數(shù)會(huì)發(fā)薪學(xué)助開企關(guān)水。

企業(yè)沒有通知沖談放假的，員工不可以搭謹(jǐn)以臺(tái)風(fēng)天氣為理由申請(qǐng)放假。如果因?yàn)樯习嗖槐阋笳?qǐng)假的，應(yīng)當(dāng)按照單位的請(qǐng)假制度申請(qǐng)假期。臺(tái)風(fēng)天氣請(qǐng)假原則上為事假，員工可以通過事假或散枝碰年假的方式申請(qǐng)。如果員工沒有請(qǐng)假，那么對(duì)不起，這是曠工。