來源：廣告女王 （ID：adqueen）

作者：迷妹空空（授權(quán)轉(zhuǎn)載）

圖片素材源于網(wǎng)絡(luò)+水印

大家晚上好啊。

前兩天在網(wǎng)上沖浪的時候，刷到 劉強東發(fā)布的京東全員信。

本著吃瓜的心態(tài)打開這條消息，結(jié)果越看心里越敞亮——

《致京東全員信》

這信有點長，沒時間看的友友們

可以看下面的省流版

整個信里面一共講了四件事——

1、為十幾萬德邦的員工陸續(xù) 繳齊五險一金，確保每一位德邦在職員工都能 “老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)”。

2、京東集團(tuán)拿出100億元人民幣，設(shè)立 “住房保障基金”。讓五年以上員工買得起房，提供無息貸款。

3、劉強東個人捐1億，擴(kuò)充“員工子女救助基金”的規(guī)模， 確保在職員工家庭在遇到任何突發(fā)情況下，都有保障。

4、全體高管降薪10%-20%不等， 職位越高降得越多，直到京東業(yè)績重回高增長狀態(tài)。

什么叫格局與擔(dān)當(dāng)，這才是

什么叫人民企業(yè)家，這才是

什么叫一起共渡難關(guān)，這才是

什么叫先富帶動后富，這才是

尤其是看著最近推特、Meta等一些科技大廠瘋狂裁員，寒氣籠罩在每一個人身上的現(xiàn)在，我讀完這封信之后實在是太感動了。

別的企業(yè)面對業(yè)績低迷：裁員節(jié)流， 京東：給高管降薪，保障基礎(chǔ)員工生活

別的企業(yè)為了節(jié)省人力成本：外包，不保障基礎(chǔ)福利+裁掉35歲及以上員工， 京東：不管外包還是自有，通通保障五險一金（還是高比例）

甚至還有些企業(yè)為了多摳點利潤，一天天地心思不往主業(yè)上用，天天就只扒著單休別雙休、五險一金的比例能低一點……八百個心眼子全用在和員工討價還價時， 京東：集團(tuán)自己拿錢落實基金，讓員工擁有自己的小家，并防止返貧。

他娘的，官官寫了這么多次裁員文案、品牌裁員動態(tài)、求職里HR為了給員工PUA，雙方像踢皮球一樣，相互搞心眼子魔法攻擊“惡心不死你算我輸”的稿。

頭一次看到像劉強東和京東這么敞亮的。

簡直沒有對比就沒有傷害

咱就是問，京東還缺文案嘛，咱火速也去投一個簡歷，也不為啥，主要就是愿意為人民服務(wù)！

真的是感動啊。

千言萬語匯成一句話：

“東哥，牛批！”

（非廣告）

于是大家也紛紛在網(wǎng)上發(fā)言“因為淋過雨，所以會想著給別人撐傘”，其暴爽程度，我愿稱之為本月最勵志的爽文熱搜，沒有之一，連標(biāo)題我都給想好了——

《強哥，強

《最美逆行家》

《感受京東的降維打擊》

《東哥回來之暴打資本家的臉》

《京東能處，員工真是他兄弟》

而回想起今年上海疫情，京東搞的自殺式物流營銷，也是在一片嘲笑聲里，做自己覺得有意義的事◢被嘲的京東，開始自殺式物流了 。

咱就是說打工人打工圖啥啊，還不就是工作多年能有個自己的小房子，開心上班開心下班，并在休息時能有點時間做自己喜歡的事，不用為35歲之后發(fā)愁，也不用天天為防公司PUA殫心竭慮，不用被公司坑錢嘛 ， 而這也是全體打工人共同的呼喚。

果然良心，才是是品牌最好的宣傳！

有人說， 京東這波又是在做營銷收割流量，我卻不這么認(rèn)為，其實有很多品牌也都在默默地做事——

困難就第一時間往前沖+把員工處成家人一樣的胖東來，大量聘用殘疾人的白象、譚木匠，堅持品質(zhì)不漲一分錢有事也往前沖的的蜂花、鴻星爾克、雪蓮冰糕……

這才是真正的品牌格局啊，尤其在數(shù)字化營銷的現(xiàn)在，“以人為本”才是品牌展開營銷、公關(guān)乃至戰(zhàn)略定制的底層邏輯。咱就是說，寒氣面前，不要辜負(fù)每一份善意??！

即使是營銷，也希望這樣的企業(yè)多給咱來一大打！

今日推薦

更多行業(yè)訊息

每晚10點，來品牌官看看

原創(chuàng)文章轉(zhuǎn)載，請后臺回復(fù)“轉(zhuǎn)載”查看格式。

未經(jīng)授權(quán)，私自轉(zhuǎn)載，一律視為抄襲。