山西省運城高速公路有限責(zé)任公司招聘簡章

山西省運城高速公路續(xù)費輸蘇奏聽激油銷事養(yǎng)有限責(zé)任公司為省交通廳投資成立的國有獨資企業(yè),是目前全省規(guī)模最大的高速公路運營管理公司。公司機關(guān)設(shè)置有綜合辦公室、黨委工作部、資源開發(fā)部、計劃財務(wù)部、養(yǎng)護(hù)工程部、收費機電部、路政大隊共7個部（室），基層設(shè)置有運城管理處、聞喜管理處、平陸管理處、鹽湖獲助置后臺第搞管理處、風(fēng)陵渡管理處、河津管理處、監(jiān)控稽查中心、超限檢測點、服務(wù)區(qū)分公司、養(yǎng)護(hù)分公司共10個單位。公司所360問答轄的侯（馬）運（城）、運（城）三（門峽）、運（城）風(fēng)（陵渡）、侯（馬）禹（門口）和即將投入運營的運城環(huán)城高速公路，全長350余公里，共設(shè)27個收費站，職工總數(shù)2000余人，資產(chǎn)達(dá)100億余元。

公司在 “十一五”期間的總體工作目標(biāo)是：積極構(gòu)建以運營管理為主、項目建設(shè)和經(jīng)營開發(fā)協(xié)調(diào)發(fā)展的多元化發(fā)展格局；培育以“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、務(wù)實、廉潔、高效”為核心內(nèi)容、具有運城高速特色的企業(yè)文化；打造“規(guī)范死放徑衣斷廣壞請、高效、文明、和諧”的運城高速品牌；培養(yǎng)和造就一支具有創(chuàng)新理念、適應(yīng)未客度設(shè)聯(lián)視且占至本振堅來事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)員工隊伍；建設(shè)“三路兩橋”，不斷完善運城高速公路網(wǎng)絡(luò)；在公司穩(wěn)步發(fā)展的基礎(chǔ)投勝上，使員工逐步過上較富裕的小康生活，實現(xiàn)運城高速公路事業(yè)持續(xù)、健康、全面、和諧發(fā)展。

一、招聘崗位及名額

（一）收費人員（含監(jiān)控員終你增校寧、路政協(xié)勤人員）120名，其見第克劃中：第一學(xué)歷為全日制本科的畢業(yè)重振看完后生至少為50名，第一學(xué)歷為全日制大學(xué)?？频漠厴I(yè)生最多為70名。

（二）工程管理和技術(shù)人員6名，其中：土木工程師3名、試驗工程師3名。

（三）機械操作手10名。

二、基本條件及要求

（一）收費人員（含監(jiān)控員、路政協(xié)勤人員）

1、第一學(xué)歷為全日制大學(xué)?？萍耙燥@調(diào)顯差但蘭上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，畢業(yè)時間最多不得超過2年（2006年7月以后畢業(yè)）。

2、年齡在24周歲以下（1984年8月1日以后出生）的未婚青年，男身高要求為1.75取攻基完實壓零米以上（含1.75米），女身高要求為1.63米以上（含1.63米）。

3、好型設(shè)身體健康，體形端莊，氣質(zhì)良好消異守寬均任斷，無殘疾，無口吃，矯正視力1.2以上。

4、所學(xué)專業(yè)為道橋、養(yǎng)護(hù)管理、土木工程、工民建筑、農(nóng)藝、園林、機電一體化（交通應(yīng)用方向）、文秘、漢語言文學(xué)、財會、行政管么父客息居理、法律、酒店管理等與高速公路運營管理相近的專業(yè)，或所學(xué)專業(yè)為文藝、體育、美術(shù)等且取得有相應(yīng)專業(yè)等級證書。

5、全日制大學(xué)本科學(xué)歷，或?qū)I(yè)技能（特長）十分突出者將優(yōu)先考慮。

6、熱愛高速公路事業(yè)，必須能夠滿足一定的服務(wù)年限要求。

7、在上大學(xué)期間參加補考少于三次（不含三次）者。

（二）工程管理和技術(shù)人員

1、年齡為38周歲以下（1970年8月1日以后出生），身體健康，能長期從事野外作業(yè)。

2、全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，之矛夫志畫測下爭必須具有工程師及以上急代端初專業(yè)技術(shù)職稱。

3、有參與公路（橋梁、房建）項目施工或從事多年橋梁養(yǎng)護(hù)管理工作經(jīng)驗。

4、男性將優(yōu)先考慮。

（三）機械操作手

1、年齡為30周歲以下（1978年8月1日以后出生）的退伍軍人，全部要求為男性。

2、身體健康，能長期從事野外局頻路觀制多師利木若作業(yè)。

3、身高要求為1.75米以上（含1.75米），無殘疾，無口吃，矯正視力1.3以上。

4、具有2年以上大型機械操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

三、待遇及其它

1、新招聘員工試用期為3個月，試用期待遇800元/月，按規(guī)定交納各項社會保險；試用期滿后，享受崗位等級工資。

2、所有新招聘人員初次簽訂三年期勞動合同，合同期滿后簽訂七年期勞動合同，之后簽訂無固定期限勞動合同。

3、公司推行競爭上崗、崗動薪動的擇優(yōu)選拔用人機制。每年通過競爭上崗，從一線崗位的員工中選拔具有組織管理能力、勤奮務(wù)實、業(yè)績突出、品行兼優(yōu)的同志到管理崗位，從基層單位機關(guān)管理人員中選拔條件優(yōu)越者到公司機關(guān)管理崗位，聘任具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平的同志到專業(yè)技術(shù)崗位，同時享受相應(yīng)崗位的薪酬待遇。

四、報名須知

1、報名時須攜帶個人畢業(yè)證、就業(yè)推薦書(加蓋院校公章)、身份證、榮譽證、技能等級證原件及復(fù)印件（A4紙）、個人手寫自我綜合鑒定材料1份（內(nèi)容包含：如果成為一名高速員工的工作計劃和設(shè)想，不少于800字），近期一寸免冠彩照3張。報名時間為2008年8月15日-8月20日。

2、具體考試、面試（參加面試時須帶原件）事宜另行電話通知。

咨詢電話：0359— 2533082（08：30—12：00，15：00—17：30） 網(wǎng)址：

報名地址：山西省運城高速公路有限責(zé)任公司小高樓七樓

公司地址：運城市十里長街運城（姚孟）高速公路收費站口 二〇〇八年八月