最近，小千就跟瓜地里的猹，吃瓜吃的不亦樂乎。你們在期末考，我在看《三個男人N臺戲》，外加一個場外相聲演員羅永浩，真的很刺激！

畢竟，作為平平無奇的網(wǎng)上沖浪手一枚，能跟年薪千萬的新東方領(lǐng)導(dǎo)開會的機(jī)會，真的不多。

如今董宇輝從“售貨員”完成三級跳，獲得了三個新身份：“東方甄選高級合伙人”、“新東方教育科技集團(tuán)董事長文化助理”和“新東方文旅集團(tuán)副總裁”。這場大戲暫時告一段落。

這行戲外還有一個金牌解說、這場混戰(zhàn)中的靈魂人物——羅永浩，也是一刻也沒閑下來。每一回戲都能點(diǎn)評幾句，順便上個熱搜啥的。

什么「中年企業(yè)家不要爹頭爹腦」「與手下?lián)尮Φ念I(lǐng)導(dǎo)純傻*」「鐵公雞作出了巨大讓步」更是笑翻網(wǎng)友，成為網(wǎng)友反復(fù)回味的12月熱梗。

作為一個曾經(jīng)失意離開的前新東方人，也許是在董宇輝身上看到了當(dāng)年的自己，一時沒忍住“追著東方甄選打”。

網(wǎng)友評價(jià)：俞敏洪最后悔的一件事，就是得罪了羅永浩。

哪個打工人沒有吃過餅？想走好職場這條路真的很不容易，甄嬛傳里能拿女主劇本的也只有一人，大部分都是被祭天的小卡拉米。

而在現(xiàn)實(shí)中，就算有能力，也會容易陷入人際和利益的怪圈拉扯和打壓。沒關(guān)系，羅永浩在線教董宇輝反職場PUA，好玩了。

直播的時候，董宇輝一貫謙卑地說：我一直不知道為什么那么多人喜歡我，到底喜歡我什么。

他是標(biāo)準(zhǔn)的寒門，直播的時候說，父母還在陜西老家種地，而土地讓自己安心而親切。好不容易寒門出了貴子，貴子卻要被打壓。

互聯(lián)網(wǎng)世界的打工人們，每個都恨不能替董宇輝揭竿而起，自立為王。

東方甄選對抗的不僅僅是丈母娘粉絲團(tuán)，更是洶涌的互聯(lián)網(wǎng)民意：哪怕打工都牛X到這個程度了，還是要被老板用完就扔。

這不是在否定董宇輝，而是在否定打工人的英雄夢。誰能不憤怒呢？董宇輝會被東家詆毀雪藏，王自如則被老板捧在手心，這世道不公啊。

網(wǎng)友覺得在直播間，小孫經(jīng)常明里暗里cue董宇輝要懂得感恩，雖然董宇輝經(jīng)常表示很感恩公司，甚至提到了“士為知己者死”。

老羅聽到立馬坐不住了，趕緊出來教年輕人拒絕pua：你最好能在一個也跟你一樣重情義不在乎錢的地方工作。能者多勞最好得和多勞多得綁定在一起。

再說知遇之恩，私營企業(yè)內(nèi)部有什么恩情，本質(zhì)上一個人干的好被提拔，是企業(yè)和個人的雙贏。

朋友小冬入職一年，精神狀態(tài)越來越差，一問之下才知道，領(lǐng)導(dǎo)每個月總是不斷提高不切實(shí)際的KPI，薪資拿不滿不說，還經(jīng)常被否定能力，慢慢的，她也認(rèn)為是自己的問題，過早地失去了工作和生活的激情和信念感。

很喜歡華為的一點(diǎn)，就是新人進(jìn)入華為后，華為做的第一件事就是告訴你——公司不是家。

這話到底是什么意思呢？

“當(dāng)你把公司看成是家的時候，

員工和老板的壓力都會很大。因?yàn)榧乙馕吨鵁o限制的包容，無論如何都不可能開除家庭成員。”

看來華為還是老實(shí)人，不知道這句話平時僅對員工生效，他繼續(xù)老實(shí)的解釋：“商業(yè)化的組織一切都按商業(yè)規(guī)則來辦事?！?/p>

——你做了什么價(jià)值的事，公司就給你什么價(jià)值的回報(bào)。其實(shí)好的企業(yè)好的老板就是這樣：不談忠心，只建制度。

只要建立了良好的分配機(jī)制和晉升機(jī)制，就如管理學(xué)者李云所說的：“忠誠其實(shí)就是順便的事?！?/p>

逐利者得利，求仁者得仁。其實(shí)已經(jīng)是不錯的結(jié)果。

作為直播界扛把子，老羅還說有些行業(yè)其實(shí)要充分承認(rèn)人才的個人價(jià)值。而尊重個人價(jià)值的前提是，你得是個人才。

而區(qū)分人才一個判斷標(biāo)準(zhǔn)就是是否有不同于同崗位其他人的核心競爭力。

比如，一個前端程序員能熟練使用vue或者react等框架，但是會使用是基本要求，那么你的能力在市場上并不稀缺，甚至說同質(zhì)化很嚴(yán)重，那么職業(yè)發(fā)展路徑會比較窄。

但是，你在掌握的前端框架怎么用同時，你還需要理解原理，能說明架構(gòu)分層邏輯、各層的核心模塊，以及核心模塊要解決的問題、還懂點(diǎn)后端、還會性能優(yōu)化、算法也能寫。

換成董宇輝來說，就是他的文采、口才、個人積累，難以言說的觀眾緣，以及在機(jī)緣巧合之下成就的個人IP影響力，就是他不可替代的能力。

而干著擰螺絲式工作的打工人來說，危機(jī)感更嚴(yán)重一些，成為不了王自如很容易被時代浪潮所裹挾。

所以更要投資自己，只有這樣，我們才更容易在激烈競爭中脫穎而出，實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值。