近日

北京市人力資源和社會保障局發(fā)布

2023年度“我為群眾辦實事”

重點民生項目清單

從推動就業(yè)更加充分更高質(zhì)量

構(gòu)建更加完善的社會保障服務

實施更加優(yōu)質(zhì)的人才服務

打造更有溫度的勞動關(guān)系

開展更加高效便民的人社服務

5個方面

做好18件重點民生實事

走好新時代群眾路線

切實提升首都人社服務滿意度

快來看看

年內(nèi)將幫扶10萬

就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)

在推動就業(yè)更加充分更高質(zhì)量方面，市人力資源社會保障局將重點做好4件民生實事，包括為就業(yè)困難人員提供就業(yè)援助服務、做好就業(yè)指導工作、促進高校畢業(yè)生就業(yè)等內(nèi)容。

新華社資料圖

在提供就業(yè)援助服務方面，本市將落實鼓勵用人單位吸納就業(yè)、支持多渠道靈活就業(yè)、公益性崗位托底就業(yè)等幫扶政策，開展職業(yè)指導、職業(yè)介紹、跟蹤回訪等公共就業(yè)服務，實現(xiàn)“零就業(yè)家庭”動態(tài)清零，促進“4050人員”“零就業(yè)家庭”等困難人員10萬人就業(yè)。

在做好就業(yè)指導工作方面，以“就業(yè)在北京”服務品牌為引領(lǐng)，統(tǒng)籌全市招聘線上線下活動，突出區(qū)域發(fā)展和專業(yè)特色，促進精準對接，并為長期失業(yè)青年提供幫扶就業(yè)指導。

另外，為更好促進高校畢業(yè)生就業(yè)，全市組織開展高校畢業(yè)生線上線下招聘會不少于300場、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導活動不少于100場。通過開展直播帶崗、空中宣講等活動，進校園開展送政策、送崗位、送信息、送指導、送培訓“一進五送”活動，拓寬高校畢業(yè)生獲取就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和招聘崗位信息渠道。強化“職業(yè)指導直通車”品牌建設(shè)，提升畢業(yè)生就業(yè)能力和匹配精準度，更好服務高校畢業(yè)生就業(yè)。

區(qū)級經(jīng)辦機構(gòu)建立

養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)續(xù)業(yè)務辦理“日清”制度

在構(gòu)建更加完善的社會保障服務方面，將重點做好5件民生實事，包括優(yōu)化企業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)流程、調(diào)整工傷保險定期待遇、新增社保繳費“跨省通辦”事項、提升新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員滿意度，以及完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度等內(nèi)容。

在優(yōu)化企業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)流程方面，將定期梳理全市轉(zhuǎn)移超期業(yè)務人員明細，逐筆核實業(yè)務辦結(jié)情況，分類匯總未辦結(jié)原因，督辦經(jīng)（代）辦機構(gòu)及時辦結(jié)。區(qū)級經(jīng)（代）辦機構(gòu)建立“日清”制度，確保及時辦結(jié)。通過優(yōu)化社保系統(tǒng)，增加轉(zhuǎn)移業(yè)務督辦、催辦模塊，實現(xiàn)全程電子化傳遞表單，加快轉(zhuǎn)移業(yè)務辦結(jié)進度。

今年，市人力資源社會保障局還將聯(lián)合稅務部門，推動新增“社會保險費特殊繳費申報”和“退還誤收多繳保險費申請”2個事項實現(xiàn)跨省通辦，進一步方便用人單位和參保人。

以優(yōu)質(zhì)服務提升

本市技術(shù)技能人才隊伍建設(shè)

在實施更加優(yōu)質(zhì)的人才服務方面，重點做好4件民生實事，包括提供優(yōu)質(zhì)人事考試服務、開展多層次職業(yè)技能培訓、優(yōu)化積分落戶服務，以及提升檔案管理服務水平等內(nèi)容。

今年，本市全年計劃組織實施人事考試48項，預計服務考生近100萬人。針對考生咨詢的高頻問題，通過“北京人事考試”微信公眾號、短信等多種方式，在考試報名、繳費等重要時間節(jié)點進行溫馨提示和事項告知，為考生提供更優(yōu)質(zhì)的考試服務。

在技能培訓方面，本市發(fā)布了《新時代首都高技能人才隊伍建設(shè)實施方案》并組織實施，結(jié)合北京實際，提出18條細化落實舉措，進一步加強本市高技能人才隊伍建設(shè)，服務和支撐新時代首都高質(zhì)量發(fā)展。今年，通過開展多層次職業(yè)技能培訓，年內(nèi)將完成不少于70萬人次培訓，支持企業(yè)特別是“兩區(qū)”骨干企業(yè)參加學徒制培訓，新增培訓人數(shù)不少于2000人。

在提升檔案管理服務水平方面，本市將持續(xù)規(guī)范檔案業(yè)務答復口徑，全市檔案服務實現(xiàn)“同事同標”，特別是要做好高校畢業(yè)生等重點群體檔案接收工作，加強對基層單位指導，促進人力資源順暢有序流動。

根治欠薪專項行動

保障農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益

在打造更有溫度的勞動關(guān)系方面，重點做好2件民生實事，包括提升企業(yè)招用脫貧人口享受社保補貼政策效能、加大拖欠農(nóng)民工工資問題治理力度等內(nèi)容。

今年，市人力資源社會保障局重點摸排企業(yè)招用脫貧人口享受社保補貼政策落實過程中的難點、淤點，提出針對性的解決措施，對符合條件的企業(yè)，做到政策應享盡享，促進脫貧人口在京穩(wěn)定就業(yè)。

在拖欠農(nóng)民工工資治理工作中，市人力資源社會保障局聯(lián)合相關(guān)成員單位，組織開展根治欠薪專項行動，落實工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付“風險+信用”綜合評估，加大保障農(nóng)民工工資支付各項制度落實情況檢查力度。加快線上線下欠薪線索訴求辦理，推進一站式綜合維權(quán)窗口、實現(xiàn)農(nóng)民工勞動報酬案件快速分流處理。同時，還加強與公安、檢察院、法院、司法局、金融監(jiān)管、工程建設(shè)行業(yè)主管等部門聯(lián)動，協(xié)同推進拖欠農(nóng)民工工資案件支持起訴、集中審理優(yōu)先執(zhí)行等專項行動，切實維護農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益。

《北京市人力社保服務規(guī)范》

再升級

在開展更加高效便民的人力社保服務方面，重點做好3件民生實事，包括推進人力社保服務“全城辦同標辦”、提高電話接通率和來訪接待率等內(nèi)容。

今年，本市持續(xù)推進人力社保服務“全城辦同標辦”，動態(tài)調(diào)整人力社保服務事項清單，發(fā)布《北京市人力社保服務規(guī)范》2.0版和企業(yè)版群眾版《辦事指南》，同時對各區(qū)公服中心等加強培訓指導，讓群眾在全市任意一個人力社保經(jīng)辦機構(gòu)都能享受同標、同質(zhì)、均等化服務。同時，市人力資源社會保障局還推出“一事一講”宣傳服務，分別制作退休“一件事”打包辦、靈活就業(yè)“一件事”打包辦等5個短視頻，以及檔案接收、職業(yè)指導等5個經(jīng)辦流程長圖，用更生動、更直觀的方式，讓群眾更方便、更快捷地了解和獲取人力社保服務事項的辦理流程。

目前，《2023年度“我為群眾辦實事”重點民生項目清單》已經(jīng)在市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站的“通知公告”欄中公布，接受社會和群眾監(jiān)督。

市人力資源社會保障局將加大工作推進力度，確保各項民生實事落地落細，真正做到為民惠民便民，讓企業(yè)和群眾充分感受到北京人社服務溫度。

（原標題：市人社局發(fā)布“我為群眾辦實事”重點民生項目清單）

來源：北京人社

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