近年來，社保繳費(fèi)基數(shù)越來越高了，人們對于是否繼續(xù)繳費(fèi)的討論也越來越激烈。社保繳費(fèi)10年要比20年少繳5年的錢，兩者之間是有怎樣的待遇差別呢？

社會保險(xiǎn)實(shí)際上是包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)的5項(xiàng)保險(xiǎn)。我們常說的社保，一般指的是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

首先對于醫(yī)療保險(xiǎn)而言，如果達(dá)到法定退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)達(dá)到國家規(guī)定年限，就可以退休后不用繳費(fèi)直接享受職工醫(yī)保待遇。不過有關(guān)的繳費(fèi)年限并不是15年，而是根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊?guī)定執(zhí)行，因?yàn)槲覈穆毠めt(yī)?，F(xiàn)在還是各個(gè)地級行政區(qū)統(tǒng)籌。不過有關(guān)的退休繳費(fèi)年限各個(gè)省份正在統(tǒng)一。像山東省將于2026年1月份以后全面執(zhí)行女性25年、男性30年的規(guī)定。

就職工醫(yī)保方面來講，醫(yī)保多繳費(fèi)5年就意味著能夠多享受5年的在職醫(yī)保待遇，同時(shí)還在退休時(shí)可以少繳5年的錢。

關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)15年和20年的差別，我們可以通過養(yǎng)老金計(jì)算公式看一下：

繳費(fèi)年限是計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的一項(xiàng)重要因素。比如說平均繳費(fèi)指數(shù)0.6的情況下，少繳五年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金會少領(lǐng)4%的社平工資或者養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)。

按照目前的社平工資或養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)來看，每月養(yǎng)老金至少在基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分會少領(lǐng)240~480元。

繳費(fèi)年限也是計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的重要因素。因?yàn)槊坷U費(fèi)一個(gè)月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金都會有一定的積累，畢竟個(gè)人賬戶都是按照繳費(fèi)基數(shù)的8%逐漸積累起來的，每年還會計(jì)算個(gè)人賬戶的利息。

像山東省2023年的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限是4242元，如果以這樣的基數(shù)多繳費(fèi)5年，個(gè)人賬戶就能多積累2萬多元，每月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金至少也能多出100多元。如果是高基數(shù)繳費(fèi)的上海市等地區(qū)，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金甚至能多出200多元。

除了養(yǎng)老金計(jì)算領(lǐng)取的養(yǎng)老金更高以外，退休以后的每年養(yǎng)老金調(diào)整增加的錢數(shù)也會更多。養(yǎng)老金調(diào)整的時(shí)候，會有掛鉤調(diào)整部分，主要是與本人的基本養(yǎng)老金水平和繳費(fèi)年限相掛鉤。

養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳劃算嗎？

關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳的問題，按照社會保險(xiǎn)法的規(guī)定補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)繳納每日5/10000的滯納金。而且靈活就業(yè)人員等群體是不可以事后補(bǔ)繳的，只有企業(yè)違法違規(guī)，沒有按時(shí)補(bǔ)繳的情況下才可以。

一定要注意，企業(yè)職工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，是本人承擔(dān)本人的，單位承擔(dān)單位的。像養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分會全部進(jìn)入個(gè)人賬戶，而個(gè)人賬戶的特點(diǎn)又是萬一參保人去世，其余額可以繼承。所以，只要是企業(yè)職工參保，補(bǔ)繳肯定是劃算的。

關(guān)于補(bǔ)繳的滯納金，實(shí)施社會保險(xiǎn)法的若干規(guī)定中明確，全額由企業(yè)承擔(dān)，不得轉(zhuǎn)嫁給勞動者。所以放心好了，只要能夠補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，還是積極繳費(fèi)的好。