昆明市富民縣人社局黨總支堅持促就業(yè)以“穩(wěn)”字當頭，強保障以“實”字托底，抓人才在“活”字上見效，勞動關(guān)系在“和”字上著力，抓服務(wù)在“優(yōu)”字上出彩，實施“五民工程”，搭建惠民“五座橋”，持續(xù)擦亮“陽光人社·惠民先鋒”黨建品牌，有效推進黨建與人社工作互促共建，融合發(fā)展。

實施黨建+就業(yè)創(chuàng)業(yè)“富民工程”，拓寬群眾“致富橋”

突出黨建引領(lǐng)，堅持把“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”作為最大的民生，打好援企、減負、穩(wěn)崗、擴就業(yè)“組合拳”。 強化創(chuàng)業(yè)扶持，提升扶持效果，著力推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)； 強化技能培訓，提升培訓質(zhì)量，著力提高城鄉(xiāng)勞動力技能水平； 強化創(chuàng)業(yè)扶持，提升扶持效果，著力推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。 2023年上半 年，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓2687人，占任務(wù)數(shù)3730人的72%； 其他培訓1686人，占任務(wù)數(shù)6500人的26%。 農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)53537人，占任務(wù)數(shù)53010人的101%。 提供有效就業(yè)崗位432個，新增城鎮(zhèn)就業(yè)410人，占任務(wù)數(shù)800人的51%。 創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持創(chuàng)業(yè)71人，發(fā)放貸款金額1345萬元，帶動就業(yè)257人。 “貸免扶補”創(chuàng)業(yè)貸款扶持創(chuàng)業(yè)1人，貸款金額20萬元，帶動就業(yè)5人。 失業(yè)保險參保12472人，占任務(wù)數(shù)12800人的97%。 完成技能培訓19個班次945人、13個專業(yè)的培訓，培訓合格率85%，發(fā)放證書670人。

實施黨建+社會保障“安民工程”，架起干群“連心橋”

充分發(fā)揮人社黨員先鋒隊和“暖企惠民”服務(wù)隊作用，打造社保服務(wù)“康乃馨”行動品牌，提高社會保險參保覆蓋面。全縣社會保險參保人數(shù)穩(wěn)步增加，企業(yè)職工基本養(yǎng)老、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險參保人數(shù)分別達2.4萬人、8.01萬人、1.70萬人、1.25萬人。運用“云南人社12333”和“一部手機辦事通”App做好領(lǐng)取待遇資格確認工作，機關(guān)養(yǎng)老待遇資格確認率達 64.29%，企業(yè)養(yǎng)老待遇資格確認率達72.09%，工傷定期待遇資格確認率達62.07%。發(fā)放城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險2805.42萬元，受理工傷認定案件41件，受理26件勞動能力鑒定申請。按照《富民縣人力資源和社會保障局關(guān)于社會保險基金管理風險排查工作實施方案》，加強監(jiān)督管理，開展管理風險排查和存在問題整治工作。堅決不碰基金安全紅線，維護社?；鸢踩?，守護好人民群眾的每一分“養(yǎng)老錢”“保命錢”。

實施黨建+人事人才“興民工程”，筑牢人才“直通橋”

探索以“黨建+人才”為核心的鄉(xiāng)村振興新路徑，完善創(chuàng)新政策措施，持續(xù)加強專業(yè)技術(shù)和技能人才隊伍建設(shè)。確保實名登記高校畢業(yè)生就業(yè)率90%以上，困難高校畢業(yè)生就業(yè)率100%；加強對全縣機關(guān)事業(yè)單位事業(yè)人員的管理，實現(xiàn)日常管理、考核評聘規(guī)范有序，促進人才有序流動、合理配置；嚴格落實機關(guān)事業(yè)單位人員工資待遇調(diào)資、調(diào)標等政策，待遇落實精準、依規(guī)、合法。開展2023年專業(yè)技術(shù)職稱考核定職4名人員的審核，審核推薦2人參加省級評委會的職稱評審工作。組織完成富民縣一個省級專家基層工作站的制牌、任務(wù)書上報工作。新增就業(yè)見習人員12人，新接收代管畢業(yè)生檔案31份、轉(zhuǎn)出72份，辦理來昆留昆落戶補貼1人，批準6家事業(yè)單位崗位設(shè)置方案，并為78家單位共計260多人辦理業(yè)務(wù)審批手續(xù)。

實施黨建+勞動維權(quán)“利民工程”，構(gòu)建維權(quán)“保障橋”

全力抓緊抓實保障農(nóng)民工工資支付及根治欠薪各項工作，深入貫徹《保障農(nóng)民工工資支付條例》，“點對點”“一對一”組織開展政策宣傳、維穩(wěn)維權(quán)工作。2023年下發(fā)責令改正決定書4份，受理各類轉(zhuǎn)辦案件線索123件，窗口接待勞動監(jiān)察舉報投訴案件83件，為650余名農(nóng)民工追回勞動報酬800余萬元。辦理各類轉(zhuǎn)辦信訪案件91件，均保證在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)，辦結(jié)率100%，切實做到“件件有落實，事事有回音”。受理勞動人事爭議案件54件，均確保在時限內(nèi)100%全部辦結(jié)。上半年登記備案勞動合同4000余份。開展防范化解涉農(nóng)民工工資專項整治行動、清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆樱灿嫏z查用人單位30余戶，檢查在建工程項目15次。制定《富民縣人力資源和社會保障系統(tǒng)普法強基補短板專項行動工作方案》，開展勞動關(guān)系領(lǐng)域普法宣傳活動10余次，發(fā)放各類宣傳資料800余份，接收用人單位、勞動者咨詢勞動保障、勞動用工法律法規(guī)200余次。

實施黨建+公共服務(wù)“便民”工程，搭建效能“高速橋”

把黨建成果轉(zhuǎn)化成為群眾辦實事的生動實踐，切實讓群眾感受到“互聯(lián)網(wǎng)+人社”帶來的便利。構(gòu)筑監(jiān)管、窗口、宣傳、就業(yè)“四條一線”工作法，抓牢“一點、一崗、一隊、一臺”四個一，以“溫度、速度、力度、活躍度”四個度精準發(fā)力，創(chuàng)新“6+”工作法，突出在勞動力市場監(jiān)管、保障企業(yè)發(fā)展、帶動創(chuàng)業(yè)就業(yè)等服務(wù)方面發(fā)揮積極作用，打造富民人社服務(wù)新模式。窗口辦結(jié)服務(wù)事項10766件，“先鋒崗”辦結(jié)占比70%，切實做到“有事找黨員、辦事找先鋒”。