臺風(fēng)天下班遭來自解雇,公司這樣做是否合法?

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我個人覺得不合法啊,臺風(fēng)天要是強(qiáng)行要求上班的話,我們其實是可以拒絕的啊,而且拒絕的360問答理由很合理,公司沒益南兵量接和陳五證片有要求不答應(yīng)的啊,因為臺風(fēng)屬于不可抗沒配力的因素,如果咱不去上班的話也握征言漸類穿干不可以扣工資的哦,如果單位深危批濃做財表政因為這個事情懲罰的話,那肯定是不合法的,并且處罰無效,如果因此被開除的話,那么這更加的不合法了,還要賠償員工給具味卷鮮毛揮規(guī)呢。

如果一些特殊崗位,必須要上圓菜訓(xùn)硫班的話,那視情況而定,比如交警叔叔啊,交通救援的人啊,以及野外施救的團(tuán)隊啊,等等,如果這些要上班,那是沒有辦轎滾法的,如果太目他們曠工,那可能會受到一些懲罰,但是除了這些,普通崗位不出席的話,都視為正常,不可以給與處罰。

還有之前的條列也有規(guī)定,如果上閉察余下班途中,遭遇了傷害,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,那所受的傷害也是由公司來承擔(dān)的,而對于上下班途香中因臺風(fēng)吹倒、摔倒、被砸到品燒皮等發(fā)生傷亡的,因為并非履行工作職責(zé)而受到損害,也沒有法律依據(jù)冷富過軸我,故不能認(rèn)定為工傷,只能按意外事故處理,所以這些我們一定要搞清楚倒延值標(biāo)證讓為,以備不時之需。

但是不管如何,我們都不希望上班途中遭受什么傷害,也不希望惡劣的天氣時常有,我們要做到平平安安上班,也要平平安安下班,不管何時安全都應(yīng)該排第一。

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