2010年7月,31歲的張某被北京某公司聘為副總經(jīng)理,月薪3萬元。假如張某在該公司連續(xù)任來自職至2025年6月合同害經(jīng)垂江衛(wèi)分阿亂滿四跟期滿終止,張某依法有權(quán)獲得補償,此前北京市的職工月平均工資一直為5000元。則張某可以獲得

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正確答案:B 解析:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一楊始礦齊急風(fēng)良跑降么配年的,按一年計算;倒萬祖知不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡吒2怀^十二年。張某工可濃作年限為15年,補根超較寫階預(yù)針只能取得12個月的經(jīng)濟補償金。張某的工資是平均工資的六倍,只能按平均印整父工資的三倍即1.5萬元支心西采付經(jīng)濟補償金。因此答案是B。

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