時(shí)光飛逝，歲月如梭，2023年已經(jīng)進(jìn)入了5月23日；疫情三年，我們嘗盡了酸甜苦辣，看清了人間百態(tài)。這三年有人歡喜，有人憂愁。當(dāng)一切恢復(fù)正常后，我們以最飽滿的精神狀態(tài)投入新一年的工作中，為了自己的一日三餐而四處奔走，并為了全家的幸福生活而戰(zhàn)斗到底。

這段時(shí)間，浙江省溫州市的一家公司徹底“火了”，并且成功出圈了，登上了新聞榜單的熱搜。原來(lái)，該公司主營(yíng)業(yè)務(wù)是文化創(chuàng)意，在招聘信息明確寫明，在保證薪資和社保的情況下，員工可以享受“做四休三”的待遇。正因?yàn)槿绱?，雖然公司規(guī)模不大，但是依然得到了大家的青睞，區(qū)區(qū)幾天就收到了上千份的簡(jiǎn)歷，讓公司的管理人員陷入了“幸福的煩惱”。

根據(jù)該公司的員工回應(yīng)道，休息的時(shí)間是真的，不過(guò)這并不意味著能夠完全與工作完全脫鉤；假如公司有事情處理，員工需要第一時(shí)間回來(lái)處理。值得一提的是，公司目前的盈利，也是基本剛夠給發(fā)工資，沒(méi)有很穩(wěn)定的客源。不過(guò)，即便說(shuō)明了情況，很多人依然義無(wú)反顧地堅(jiān)持來(lái)這一家公司。目前，公司正在挑選簡(jiǎn)歷，以期獲得合適的人才。對(duì)于此事，網(wǎng)友評(píng)論道，劃重點(diǎn)：“還是要在休息時(shí)，能夠及時(shí)處理公司的事情，而不是休息就可以與工作隔絕”。

生活是生活，職場(chǎng)是職場(chǎng)，年輕人擇業(yè)時(shí)最在意什么？有的人覺(jué)得是薪資高低，有的人覺(jué)得是公司環(huán)境好壞，而有的人更為看重休息時(shí)間。這家公司打著“上4休3”，其實(shí)只是玩文字游戲罷了，實(shí)際上，這家公司要求的是4天到崗辦公，3天居家辦公。自從走入社會(huì)，大家從來(lái)就沒(méi)有奢望過(guò)有人性化的公司出現(xiàn)，畢竟開(kāi)公司的唯一目的就是賺錢，休息多無(wú)疑會(huì)與這個(gè)目的違背。所以，只要能夠保證真正的雙休，大家就能心滿意足了。