很少有人能夠在職場中從一而終的，上一份工作剛剛結束，下一份工作還未正式確定，身處職場難免會由于一些原因而遭遇空白期。

對待“空白期”要誠實，千萬別選擇造假！不要試圖拉長你的工作經(jīng)歷或者編造工作經(jīng)歷掩蓋空白期。無論你是在撒一個善意的小謊還是公然捏造事實，被抓住都可能會毀掉你的職業(yè)生涯，尤其是在如今的科技和社交媒體環(huán)境下，被抓住更容易。企業(yè)有很多辦法對求職者的工作經(jīng)歷進行核實和調(diào)查，比如，查下你的社保記錄等。對于“空白期”，企業(yè)最看重的是求職者是否可以很快進入工作狀態(tài)，空白期是否會影響求職者的業(yè)務技能等。

你可以寫一下自己利用空白期做的對于工作有價值的事情。

學習充電：面試官既然懷疑你在空白期荒廢了職業(yè)技能，那就向面試官闡明，你沒有浪費這段時間，而且是在學習充電，鞏固增強自己的各方面技能，為了更好地工作而努力。如果你在空白期內(nèi)做了一些與職業(yè)相關的臨時性工作，也可以寫在簡歷里。

家庭因素：這是人之常情，可以直接向面試官解釋并告知事情安排妥當，面試官當然也會理解。表明自己是深思熟慮后做出重返職場的決定，以后也會平衡好工作和家庭之間的事情。

從另一個方面說明，這段職業(yè)空白對你相當寶貴，你利用這段時間思考了自己的職業(yè)和人生，能對自己更負責，也能做出更成熟的決定。

重返職場：求職時，如何應對職業(yè)“空白期”？

所以，不要試圖去隱瞞什么，用真誠的心去面對反而會得到企業(yè)的認可。越是隱瞞或者編個謊言，一旦被企業(yè)發(fā)現(xiàn)，那損失的不只是一份工作，更重要的是自身人品的缺失。建議大家，客觀地去分析職業(yè)空白期，也利用好職業(yè)空白期的時間，變劣勢為優(yōu)勢。

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