11月22日，記者從京東內(nèi)部人士獲悉，當(dāng)天劉強(qiáng)東發(fā)布全員信，決定自2023年1月1日起，京東集團(tuán)副總監(jiān)以上以及相對應(yīng)的P/T序列以上全部高級管理人員，現(xiàn)金薪酬全部降低10%-20%不等，職位越高降得越多。

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此外，為了提高基層員工福利待遇，同時(shí)盡量減輕公司壓力，自2023年1月1日起，京東集團(tuán)高級管理人員的現(xiàn)金薪酬降低10%-20%不等，職位越高降得越多。

11月18日，京東發(fā)布了其截至9月30日止三個(gè)月的未經(jīng)審計(jì)財(cái)務(wù)業(yè)績。財(cái)報(bào)顯示，第三季度京東集團(tuán)凈收入為2435億元，同比增長11.4%。歸屬于普通股股東的凈利潤為60億元，去年同期為凈虧損28億元； 非美國通用會計(jì)準(zhǔn)則下歸屬于普通股股東的凈利潤為100億元，去年同期為50億元，同比增長100%。

外界普遍認(rèn)為，京東給予一線員工超出同行的福利待遇導(dǎo)致公司存在短期財(cái)務(wù)壓力，但對于京東而言，但這也有其樸素的商業(yè)理論：公司真心對員工好，員工才能用真心去服務(wù)客戶，客戶才能用信賴回饋企業(yè)。

本月國家郵政局發(fā)布的2022第三季度快遞服務(wù)滿意度調(diào)查和時(shí)限準(zhǔn)時(shí)率測試結(jié)果，京東快遞位居九大快遞品牌首位。而在今年初，上海抗疫保供最為關(guān)鍵的時(shí)刻，全國有5000多名一線物流人員報(bào)名支援上海；在4月份的北京酒仙橋社區(qū)，80多名京東小哥24小時(shí)駐守在街道，為居民提供生活物資“最后100米”配送。