996、007、886其實是指工作模式，常見于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中，996指從早上到晚上9點，一周工作六天。007指0點到0點24小時，一周7天上班。886工作制是指從早上8點晚8，一周工作6天，每天工作12小時。這種工作制度是不符合我國勞動法的，但是依然有很多公司在采用這種工作制。

996、007、886都是目前常見于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中的工作制，互聯(lián)網(wǎng)公司大部分實行彈性工作制，尤其產(chǎn)品技術崗，這也讓上下班的界限日漸模糊，996、007、886工作制通常是應付緊急項目時期的特殊工作節(jié)奏。

996工作制是一種違反《中華人民共和國勞動法》的延長法定工作時間的工作制度，指的是早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時（或不到），總計工作10小時以上，并且一周工作6天的工作制度，代表著中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)盛行的加班文化。

29年3月27日，一個名為“996ICU”的項目在GitHub上傳開。程序員們揭露“996ICU”互聯(lián)網(wǎng)公司，抵制互聯(lián)網(wǎng)公司的996工作制度。29年4月11日，人民日報針對“996工作制”發(fā)表評論員文章《強制加班不應成為企業(yè)文化》；29年4月12日，阿里巴巴通過其官方微信號上分享了馬云支持996的觀點。當天下午馬云回應稱“任何公司不應該，也不能強制員工996”

007工作制一種比996更狠的彈性工作制。每天工作24個小時，0點上班，0點下班，每周7天都在工作，全年無休。

886指每天早8:00上班，晚8:00下班，一周工作6天，每天工作12小時。886工作制每天工作的12個小時，里邊應當有兩個小時左右的吃飯休息時間，相當于每天延長工作時間兩小時。周末有一天加班時間也是工作十小時。這樣實際上相當于每周加班20小時，一月80多小時。超出國家規(guī)定加班不得超過36小時的一倍以上，這種工作制度是不符合我國勞動法的，但是依然有很多公司在采用這種工作制。

其實，不管是996、007還是886的工作制都是是一種違反《中華人民共和國勞動法》的延長法定工作時間的工作制度，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定：第三十六條　國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。