01 未來幾年，中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心是什么？

許多人都在說，中國經(jīng)濟(jì)已經(jīng)發(fā)展到了一個關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。大家都在探索下一步該怎么走？比較多的集中在：大力發(fā)展高科技，全面推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，鼓勵創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)，推動制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級，振興鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)，支持環(huán)保新能源產(chǎn)業(yè)等等。還有一些人在不斷探索新的商業(yè)模式，不少人甚至支持和贊同取消外賣和網(wǎng)購，重振實(shí)體店。這其中，不僅有政府部門的牽頭引導(dǎo)，也有一眾經(jīng)濟(jì)學(xué)家、財經(jīng)作家的獻(xiàn)計獻(xiàn)策，更多的是企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者的躬行實(shí)踐，而且各個領(lǐng)域都產(chǎn)生了理論與實(shí)際相結(jié)合的典范。

當(dāng)然，上述的每一個詞——高科技、數(shù)字化、轉(zhuǎn)型升級等等——都是中國經(jīng)濟(jì)未來的發(fā)展重點(diǎn)之一。另外還有幾個詞——如國內(nèi)國際經(jīng)濟(jì)雙循環(huán)、共同富裕、高質(zhì)量發(fā)展等等——也可以作為接下來中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的指導(dǎo)或者方針政策。

但有一個詞，雖然也偶爾見諸報端，被媒體提及，但40年來一直未被公眾所重視。即便它關(guān)系到每一個人的切身利益，仍從未進(jìn)入主流，并且這40年來，它一直都在大范圍內(nèi)存在著。

這個詞是：合規(guī)。

筆者認(rèn)為：在中國經(jīng)濟(jì)從高速發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展的這個關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上，合規(guī)才是未來幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵詞，是核心要點(diǎn)，且沒有之一。

我們要承認(rèn)一點(diǎn)：過去乃至現(xiàn)在，不合規(guī)的企業(yè)和事件太多了，覆蓋的范圍也太廣了。而問題的解決，卻只是一個一個、頂多也就是極一小部分、在極小范圍內(nèi)地進(jìn)行。

合規(guī)包括兩點(diǎn)：符合法律規(guī)定，遵守商業(yè)規(guī)則。

符合法律規(guī)定就不展開說了。遵守商業(yè)規(guī)則，可以解釋為不以破壞市場環(huán)境而引起惡性競爭的商業(yè)行為。像人們所熟知的關(guān)于內(nèi)卷的小鎮(zhèn)賣鞋故事，就是典型的不遵守商業(yè)規(guī)則的行為。放大來說，企業(yè)要打價格戰(zhàn)可以，要參與你死我活的市場競爭也沒問題，但其所取得的市場優(yōu)勢，應(yīng)該源自技術(shù)、管理、設(shè)計、理念等方面的提升，而不是源自苛刻員工、加班、減少必要投入、侵權(quán)、破壞環(huán)境、偷稅漏稅等等。然而，我們現(xiàn)在許多企業(yè)的價格優(yōu)勢或者說市場競爭力，卻是源于后者。

“合規(guī)”這兩個字對現(xiàn)在的中國，即使不比造出最先進(jìn)的光刻機(jī)和芯片更重要，也是同樣重要；而完成它的難度，即使不比造出最先進(jìn)的光刻機(jī)和芯片更困難，也是同樣困難。

02 為什么說合規(guī)才是未來幾年中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心？

如果把這個問題反過來看，從諸多不合規(guī)的現(xiàn)象和行為中，觀察其所帶來的惡劣影響力和破壞力，這樣的答案也許更具說服力。

如長期以來存在的“企業(yè)招工難”，不就是因?yàn)樘嘀械投酥圃鞓I(yè)、服務(wù)業(yè)不合規(guī)嗎？工人收入低，沒有法定福利，工作時間長，工作環(huán)境差等等。

“大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難”不也是因?yàn)榇罅恐械投酥圃鞓I(yè)、服務(wù)業(yè)不合規(guī)嗎？他們無視許多法律之規(guī)定，有抄襲爆款、產(chǎn)品存在安全隱患等等一系列問題。他們無需大學(xué)生來指點(diǎn)江山，只需要操作工和搬運(yùn)工，然后將生產(chǎn)出來的商品通過購物平臺或直播電商等方式、以極其低廉的價格賣出去。

生產(chǎn)過剩不就是因?yàn)閱T工加班加點(diǎn)，盲目擴(kuò)大生產(chǎn)能力所導(dǎo)致的嗎？

消費(fèi)疲軟、未達(dá)預(yù)期（或者說需求不足）最直接的原因就是低收入群體太多、缺乏相關(guān)的社會保障導(dǎo)致消費(fèi)能力有限。

低收入勞動者的收入上漲緩慢，不就是因?yàn)槠髽I(yè)不斷地加入惡性競爭之中，沒有更多的利潤給員工加薪嗎？

國產(chǎn)品牌總量不算多、國潮和新國貨發(fā)展不盡如人意、且一些曾經(jīng)的國民品牌出現(xiàn)危機(jī)或倒閉，不就是因?yàn)槭袌錾舷嗷コu之風(fēng)盛行以及許多侵犯知識產(chǎn)權(quán)的商品存在嗎？

大量能為產(chǎn)品和服務(wù)帶來附加值的企業(yè)——如數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)商、咨詢管理公司等等——都沒有發(fā)展地如預(yù)期那樣好，不就是因?yàn)槠髽I(yè)由于惡性競爭造成利潤低，從而降低了它們朝高質(zhì)量發(fā)展的方向邁進(jìn)的意愿嗎？

一群帶貨主播的偷稅漏稅行為富了自己，卻害了他人，坑了商家，還讓國家蒙受損失。

新經(jīng)濟(jì)哀鴻遍野、新模式不斷爆雷、互聯(lián)網(wǎng)大廠相繼裁員，根源在于中低端企業(yè)的利潤低、且低收入群體太多，導(dǎo)致難以支撐它們無限膨脹的欲望。當(dāng)然還有資本的無需擴(kuò)張也是其中最重要的原因之一。

大量的加盟商虧損，與其說是品牌方/授權(quán)方欺詐，不如說是市場沒達(dá)到合理預(yù)期。大多數(shù)品牌方/授權(quán)方從一開始還是有心經(jīng)營的，只不過隨著資本介入，尤其是競爭加劇，為了盈利也就管不了那么多了。一條街十幾家奶茶店，口味并沒有什么所謂的差異化，除了價格，剩下的優(yōu)勢已經(jīng)不多了。

人人都在說創(chuàng)業(yè)難，費(fèi)盡心思設(shè)計出的新款被抄襲，殫精竭慮拍出來的視頻被模仿，無底線的價格戰(zhàn)，被巨頭把握和控制的利潤……這些不都是因?yàn)樯虡I(yè)規(guī)則被破壞了嗎？

這一兩年，許多原本還算不錯的企業(yè)（包括一批電子廠）倒閉，直接原因是受到其下游商家或者平臺不講規(guī)則的盲目擴(kuò)張或者瘋狂的價格戰(zhàn)的影響，如跨境電商、社區(qū)團(tuán)購平臺、購物平臺。而這些也直接導(dǎo)致一些中產(chǎn)階層的財富消失、失業(yè)人數(shù)進(jìn)一步增加。

商業(yè)信任鏈條的斷裂不就是因?yàn)榇罅坎恢v規(guī)則的企業(yè)破壞了最后一根信任鏈條，如挪用用戶押金、拖欠貨款、拖欠工資、爛尾樓等等？

那些高呼“全網(wǎng)最低價”的平臺、直播商除了給消費(fèi)者帶來肉眼可見的少許利益之外，更多的是給企業(yè)帶來壓力，給市場帶來破壞力。

……

上述種種不合規(guī)的現(xiàn)象，以及破壞力，都是信手拈來的，看得見摸得著，眾所周知卻又無可奈何，而這些不合規(guī)及破壞力還會進(jìn)一步、甚至進(jìn)十步產(chǎn)生更多的、持續(xù)不斷的破壞力。

03 合規(guī)應(yīng)該集中在哪些方面？

假如真如筆者所說，未來幾年我們把合規(guī)當(dāng)作經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心，那么就要把重點(diǎn)放在問題較多、影響較大、且產(chǎn)生破壞力較強(qiáng)的方方面面。

第一，合規(guī)要求所有企業(yè)和自然人依法納稅，要杜絕虛假數(shù)據(jù)，嚴(yán)打虛假宣傳。如去年接受巨額罰款的直播電商，考慮其所造成的影響，必要時不應(yīng)該只是罰款了事。單單罰款，根本擋不住企業(yè)和個人的貪欲，就像好些年前做B超檢查胎兒的性別一樣，只有負(fù)上刑事責(zé)任才能在大范圍內(nèi)減少這一現(xiàn)象的發(fā)生。

第二，相關(guān)部門做好本職工作，加強(qiáng)監(jiān)管，杜絕暗箱操作，如今年出現(xiàn)的河南儲戶事件，爛尾樓事件。

第三，產(chǎn)品及服務(wù)必須符合健康性、安全性的要求，相關(guān)的檢測或產(chǎn)品認(rèn)證必須按要求完成，不符合有法律規(guī)定的強(qiáng)制性要求的商品則應(yīng)該被強(qiáng)制下架。用一個詞來說，叫寧缺毋濫，寧愿市場上沒那么多商品，也不要太多的廉價商品來沖擊市場。

第四，嚴(yán)打假冒、抄襲等盜竊知識產(chǎn)權(quán)的行為。不僅是產(chǎn)品和服務(wù)，也不僅是品牌和專利，還有許多抄襲行為同樣需要嚴(yán)打，比如內(nèi)容抄襲。許多視頻有了一次創(chuàng)作后，就會有二次、三次……直至N次創(chuàng)作。其后果是，內(nèi)容創(chuàng)作者的收入減少了，并且更向頭部集中了。

第五，員工的雇傭條件、工作關(guān)系也要符合相關(guān)法律法規(guī)。就當(dāng)前來看，這是非常重要的一點(diǎn)，包括：支付法定的最低工資和加班工資，提供法定的福利如社會保險、帶薪年假等，加班不超過法定的時間，簽訂勞動合同等等。

第六，提供良好的工作環(huán)境，把勞動者的健康和安全放在首位。要確保企業(yè)都配備足夠的消防器材，勞動保護(hù)用品，需要花錢做的服務(wù)如機(jī)器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)等也必須做到。

第七，落實(shí)國家的環(huán)境保護(hù)政策與要求，需要配置的環(huán)保設(shè)備必須配置。

第八，嚴(yán)厲打擊虛假宣傳的行為，對新的商業(yè)模式提前做好預(yù)案。

……

04 影響力及長遠(yuǎn)利益

在絕大多數(shù)企業(yè)都合規(guī)之后，產(chǎn)品/服務(wù)的成本會有相應(yīng)的增加，因此售價也會相應(yīng)增加，這大概是合規(guī)帶來的唯一“壞處”。

但真正說起來，一部分商品或服務(wù)價格的上漲也算不得壞處，因?yàn)檫@些增加的成本和價格，只不過是把原先被貶低的價格提高到一個符合其本身的合理價位上。如手機(jī)、新能源車，其市場價格相對較為合理，而一些極其便宜的服裝、家居用品等，卻是因?yàn)椴缓弦?guī)才有了不合理的價格。

合規(guī)有很多顯而易見的利益，比如因減少工作時間而增加就業(yè)人數(shù)。此外，還能延伸出更多看不見但對長期發(fā)展卻至關(guān)重要的利益。

最顯著的一點(diǎn)，能激發(fā)市場活力，加速貨幣在企業(yè)之間的流通。我們現(xiàn)在所講的內(nèi)循環(huán)，大都集中在商家與消費(fèi)者之間，這是循環(huán)的最后一道，完成了它，就等于整個循環(huán)完成了，用一個流行的詞匯，叫做閉環(huán)。但在此之前，還有大量的企業(yè)之間的交易，可以創(chuàng)造出不菲的價值。而當(dāng)前，企業(yè)之間的交易大都集中在物料和物流之間。這兩類交易總的價格高，但其實(shí)價值不高。而其他一些能為企業(yè)的產(chǎn)品帶來附加值的服務(wù)，才是最具價值的部分，如產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品檢測、管理咨詢、數(shù)字化服務(wù)、品牌建設(shè)培訓(xùn)、市場營銷、自動化等等。這些會造成成本上升，但也能提升產(chǎn)品的價值。而且，企業(yè)之間的流通多了，終端消費(fèi)者的消費(fèi)能力就變強(qiáng)了。

部分商品價格的上漲并不會產(chǎn)生“通貨膨脹”，因?yàn)樗袀€前提或者說是一個“結(jié)果”：勞動者收入跟著上漲，并且能夠做到持續(xù)上漲。這是現(xiàn)有的不合規(guī)很難觸達(dá)的一個領(lǐng)域，尤其在產(chǎn)業(yè)鏈轉(zhuǎn)移以及市場競爭極為激烈的當(dāng)下，低收入群體的漲薪更是難上加難。

合規(guī)能創(chuàng)造一個良好的發(fā)展環(huán)境，這是軟環(huán)境，是任何硬環(huán)境都無法比擬的。只有在這樣的軟環(huán)境下，各種各樣的創(chuàng)業(yè)者才有了大展拳腳的機(jī)會。即便只是開一家奶茶店，也不會在無休止的價格戰(zhàn)中看不到成功的希望。

05 如何才能在幾年內(nèi)讓絕大多數(shù)企業(yè)都合規(guī)？

有人說，如果要讓國內(nèi)所有企業(yè)都按勞動法去做，一大半私營企業(yè)都會立刻破產(chǎn)倒閉。這話一點(diǎn)也不夸張，所以，在“如何做”這個問題上，既要讓企業(yè)合規(guī)，又要小心翼翼不出差錯，不能為了解決一個問題而造成更多更嚴(yán)重的問題。

另外，要做到百分百合規(guī)，那是不可能的，既不可能所有企業(yè)都合規(guī)，也不可能有哪一家企業(yè)能做到百分百合規(guī)。放眼全世界，沒有一家企業(yè)能拍著胸脯保證自己百分百合規(guī)，也沒有一個國家敢保證其所有的企業(yè)都合規(guī)。所以我們才說要讓大多數(shù)企業(yè)都合規(guī)，那么剩下小部分不合規(guī)的企業(yè)就會被法律所取締、或者被市場所淘汰。

這是“如何做”的兩個前提。明白了這兩個前提，我們才能更好地做出相應(yīng)的對策。

首先，當(dāng)準(zhǔn)備下決心去做某件事的時候，通常人們都會設(shè)定實(shí)現(xiàn)步驟，比如5年計劃。但這個項(xiàng)目太大、牽涉面太廣、要做的事太多，任何單一的方法或舉措都無法實(shí)現(xiàn)，需要多管齊下、多措并舉，多頭并進(jìn)。或許可以先找出那些能讓企業(yè)合規(guī)的舉措，然后分步驟、分門別類地執(zhí)行和落實(shí)下去。

第二，過去這些年，為了讓企業(yè)合規(guī)，基本都是政府部門在監(jiān)管。但這種解決辦法一方面難以做到大而全，無法覆蓋到方方面面；另一方面，如果不是在同一標(biāo)準(zhǔn)下，會導(dǎo)致市場上的不公平競爭；而且當(dāng)中還存在著很大的腐敗風(fēng)險。其實(shí)，最好的辦法還是以市場為主，政府部門負(fù)責(zé)監(jiān)管。政府只需要定下規(guī)則，市場就會依情況做出相應(yīng)的調(diào)節(jié)，而且市場的調(diào)節(jié)比政府的計劃要好。比如說，政府規(guī)定，如果平臺發(fā)現(xiàn)有商家售賣假貨而不處理，平臺也要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，那么，平臺肯定會把商家的假貨問題當(dāng)作一項(xiàng)非常重要的事情來看，一旦發(fā)現(xiàn)，會立即停止對該商品的銷售，并交由監(jiān)管部門處理。

第三，無論是市場主導(dǎo)，還是政府部門主導(dǎo)，對企業(yè)的不合規(guī)現(xiàn)象都應(yīng)該設(shè)立一個統(tǒng)一的、合理的標(biāo)準(zhǔn)。我們說“合理”，主要是根據(jù)不合規(guī)的情況或者危害來制定相應(yīng)規(guī)則。監(jiān)管部門在監(jiān)管過程中，應(yīng)當(dāng)以教育為主、處罰為輔的原則。對影響不大的不足之處應(yīng)該有一定的容忍度，或者采取較輕的處罰措施。比如，有一家注塑企業(yè)，因環(huán)保還未經(jīng)正式驗(yàn)收而生產(chǎn)，被罰款20萬。該企業(yè)已安裝相關(guān)環(huán)保設(shè)施，并已投入使用，且在生產(chǎn)過程中沒有造成環(huán)境污染問題，若只是因?yàn)槌绦蛏系男┰S不足而處以重罰，其實(shí)并不合適。該企業(yè)老板也不是那種目無法紀(jì)的人，即使在不同意接受該罰款、機(jī)器設(shè)備都被查封的情況下，也依然支付了員工的工資后才遣散了他們。這種情況，若要罰，可以罰個一、兩萬小懲大誡一下。但因?yàn)檫@二十萬，一家10來個人的小廠基本就垮了。

第四，要充分考慮企業(yè)的承受能力，盡量在合規(guī)的前提下，減少企業(yè)的成本，并且要積極考慮更多、更好的解決方案。比如，某地曾在環(huán)保檢查中，關(guān)停上萬家小微企業(yè)，雖說是合情合理合法，但如果再進(jìn)一步考慮，為什么那些企業(yè)寧愿關(guān)停也不愿花幾萬、幾十萬改善環(huán)保問題呢？有沒有更好的解決辦法呢？

第五，在必要的情況下，還可以放寬政策。越南在今年4月份，將加班時間放寬至每月60小時，目的是“為了發(fā)展”，但我更認(rèn)為，其背后的目的是讓企業(yè)能夠合規(guī)。越南實(shí)行6天8小時工作制，放寬后，每周的工作時間可達(dá)63小時。如果企業(yè)無視原先每月規(guī)定不超過40小時的加班時間，且政府相關(guān)部門也采取不聞不問的態(tài)度，那出臺這樣的新規(guī)意義不大。個人認(rèn)為，類似的政策或規(guī)定可以在國內(nèi)嘗試一下，比如可以暫時性地將加班時間放寬，設(shè)定5年的時間，并逐年縮小，直到5年后回到現(xiàn)有水平。

最后，也是我一直都在強(qiáng)調(diào)，并且是我所有文章的一個共同主題：支持好企業(yè)，支持好產(chǎn)品。我們要鼓勵消費(fèi)者支持好企業(yè)，然后倒逼其他企業(yè)都成為好企業(yè)。這是最佳方式，但也是最難、最不確定的方式。

合規(guī)是暢通雙循環(huán)尤其是內(nèi)循環(huán)的前提，是實(shí)現(xiàn)共同富裕的必要條件，也是高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)。只有在企業(yè)和相關(guān)的監(jiān)管部門都合規(guī)后，經(jīng)濟(jì)從高速發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展的這一關(guān)鍵階段，才能平穩(wěn)落地，并且在落地后，才能持續(xù)性地朝著更好的方向發(fā)展。