今評彈丨用122斤硬幣賠償員工公司被罰5000元：維護(hù)了勞動者和法律的尊嚴(yán)

評論員 邱延波

近日，長沙市開福區(qū)人民法院針對被執(zhí)行人某健康管理公司在一件勞動爭議案件的執(zhí)行中，蓄意兌換硬幣以支付案款的行為予以懲處。今年5月，小蘭（化名）被長沙市某健康管理公司無故開除。經(jīng)勞動仲裁，公司需支付小蘭工資及賠償金共計(jì)1萬元。公司一拖再拖后，故意兌換122斤硬幣來支付賠償。

公司無故開除員工已經(jīng)錯了，拖欠執(zhí)行款又一錯再錯，當(dāng)執(zhí)法人員上門時，還故意兌換硬幣來支付。雖然，硬幣也是法定流通貨幣，正常情況下不能拒絕，但是公司用超過122斤硬幣來支付賠償，顯然已經(jīng)超出了正常使用范圍，涉嫌故意刁難和羞辱被辭退的員工。

法院認(rèn)為，硬幣不屬于本案被執(zhí)行人日常經(jīng)營活動中經(jīng)常使用的貨幣，其蓄意兌換行為具有明顯的消極對抗執(zhí)行意圖，讓執(zhí)行干警及申請執(zhí)行人現(xiàn)場點(diǎn)收硬幣的舉動系對司法資源的浪費(fèi)，亦是對勞動者尊嚴(yán)的踐踏，故被執(zhí)行人上述行為屬于以其他方法阻礙司法工作人員執(zhí)行職務(wù)的行為，依法應(yīng)予懲處，對公司法人代表罰款5000元。

踐踏勞動者尊嚴(yán)屬于道德范疇，無法處罰？“以其他方法阻礙司法工作人員執(zhí)行職務(wù)行為”，這一條是可以處罰的。

法院的這次處罰，網(wǎng)上一片叫好，點(diǎn)中了多少普通勞動者的心聲。有網(wǎng)友說，法院系統(tǒng)應(yīng)該將這一案例列為經(jīng)典懲罰案例。還有網(wǎng)友說，這此案例應(yīng)當(dāng)寫入教科書。事實(shí)上，在此次事件之前，已經(jīng)有不少類似的案例出現(xiàn)，賠償者以大量硬幣的形式支付，刁難被賠償者。

這個處罰不僅挽回了勞動的尊嚴(yán)，也挽回了法律的尊嚴(yán)。公司惡意羞辱勞動者的行為，本身就是對法院判決的無聲嘲諷。如果法律不拿出手段剎住這股歪風(fēng)邪氣，如果每個被執(zhí)行者都玩弄、嘲諷的態(tài)度對待法院判決，長此以往，法律又有何權(quán)威可言？對待嘲弄法律者，在法律許可的范圍內(nèi)對其進(jìn)行懲處，是對法律尊嚴(yán)最好的維護(hù)。