極客號(hào)（Daydx.com）12月18日 消息:據(jù)彭博報(bào)道，咨詢公司德勤正在采用人工智能（AI）技術(shù)，以幫助現(xiàn)有員工轉(zhuǎn)移到更有前景的崗位，以防止大規(guī)模裁員。該舉措旨在應(yīng)對(duì)人工智能迅猛發(fā)展所帶來的對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的重大沖擊。盡管一些員工可能會(huì)看到他們的工作和技能被自動(dòng)化取代的不利消息，但好消息是，AI也可能幫助員工轉(zhuǎn)移到更受需求的職位。

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德勤等主要咨詢公司正積極采用這一策略。據(jù)報(bào)道，德勤正在部署AI技術(shù)評(píng)估其當(dāng)前員工的技能，并找出如何將他們調(diào)動(dòng)到業(yè)務(wù)前景更好的領(lǐng)域。德勤似乎在打賭，AI不僅將幫助其避免大規(guī)模裁員，還將在未來幾年內(nèi)調(diào)節(jié)其招聘增長(zhǎng)。

“避免大規(guī)模的招聘和裁員波動(dòng)顯然是一個(gè)偉大的目標(biāo)，” 德勤全球首席人才官Stevan Rolls告訴彭博。據(jù)報(bào)道，該公司已經(jīng)開始使用生成式人工智能工具來消除重復(fù)性工作。彭博稱，來自AI的生產(chǎn)力提升可能會(huì)使標(biāo)普500的利潤(rùn)增長(zhǎng)30%或更多，這是根據(jù)高盛的一位策略師的估計(jì)。

德勤采用AI保留員工的舉措是在該公司在大流行之后擴(kuò)大規(guī)模之際。根據(jù)彭博的數(shù)據(jù)，德勤今年新增了13萬(wàn)名新員工，而在2022年，該公司的新員工增長(zhǎng)率創(chuàng)下了十年來的最高紀(jì)錄。與此同時(shí)，收入增長(zhǎng)卻沒有跟上步伐。

德勤并非唯一一家在經(jīng)濟(jì)不確定的情況下思考如何應(yīng)對(duì)大量新員工的咨詢公司。在類似Bain、波士頓咨詢集團(tuán)和麥肯錫等公司，新的MBA畢業(yè)生們?cè)陧?xiàng)目之間有很多空閑時(shí)間，感到焦慮。在艱難的商業(yè)環(huán)境中，新的大學(xué)畢業(yè)生們的入職日期也被推遲了數(shù)月。