【提示】優(yōu)秀的團隊才能成就優(yōu)秀的個人，只有正確認識團隊的力量，才能在最短的時間內得到最大提升。在面試中碰到此類問題，首先從公司的角度去分析，面試官究竟想要了解什么？再從求職者的角度出發(fā)，應該具備什么樣的能力？該題面試官從求職者如何融入新的環(huán)境來考察其適應能力，新環(huán)境應包括人文與工作、軟件與硬件、領導與同事、制度與要求等，求職者應該從人際交往、合理工作的角度予以回答。

該問題是面試官模糊主張，若就辦公室展開論述，就掉進局限性這個陷阱了，面試官旨在考察求職者如何迅速熟悉業(yè)務，盡快掌握工作。對于陌生工作，如何快速進入角色呢？新環(huán)境，主要“新”在工作制度、經(jīng)驗與內容方面，以及如何做好學習借鑒？求職者的回答應該是可以立刻執(zhí)行的計劃，主要包括熟悉同事和工作職責，那就要“主動+借力”，并且要有期限！

回答1：辦公環(huán)境應該能盡快熟悉，但最主要的是工作情況。我會以歸零、積極、樂觀的心態(tài)，去學習公司文化，主動請教工作中不懂的問題、發(fā)現(xiàn)自身的不足。我計劃一周內把公司的產(chǎn)品、競品盡快熟悉，并且主動向經(jīng)理、同事們請教與工作相關的問題。捋順工作關系，我的崗位會涉及哪些部門，以及公司的外部環(huán)境、所處狀況等。重點了解公司的客戶群情況，以及我們的產(chǎn)品優(yōu)勢及競品劣勢、營銷策略等。

回答2：我性格開朗樂觀幽默、容易與人相處，我相信能盡快融入這個集體。在工作方面，我虛心好學、善于求教，學習新技能的能力非?？?。我會盡快了解公司構架、工作氛圍，掌握崗位職責、工作制度等。在工作中，我會多學習、多借鑒。遇見問題，我會多向領導和師傅們請教，多與同事交流溝通，保持716工作狀態(tài)。

回答3：我會向公司牛人們多學習，用真誠的態(tài)度和公司所有人相處。首先我會熟悉公司的各種規(guī)章制度、注意事項，在工作中以苦干精神勤勉努力，并且向領導多匯報工作。因為自己新入職，所以懇請領導在方向上給予把控和指導。具體的做法是抓緊時間學習公司制度，熟悉公司產(chǎn)品和工作流程，多向公司里業(yè)務能力強、人際關系好的同事們學習，多參加公司組織的活動。

本人從事HR工作多年，積累了一些求職面試、提薪技巧，及職業(yè)規(guī)劃經(jīng)驗。能夠從HR的視野了解用人單位的需求，希望能切實幫助有求職提薪需求的您。文中的回答僅供參考，可以比照這個方式在目標方向稍做修改。

能力相近應聘同一職位，有人成功，有人失敗，這并不能簡單歸結為運氣不好，到底是什么原因呢？前期準備，臨場表現(xiàn)。面試問題無非是以下幾條。

（1）簡歷撰寫（怎么才是HR最想看到的簡歷?。?/p>

（2）自我介紹（必答題，如何利用3分鐘介紹脫穎而出）

（3）希望從事的方面（面試官想知道你的期望目標規(guī)劃，回答有技巧）

（4）職位要求及壓力承受能力（小心回答，有統(tǒng)一專用話術）

（5）上班時間、薪資待遇之類（小心回答，有統(tǒng)一專用話術）

遇到了怎么回答呢？…..可以找成功案例或者向高手請教….VIP資料共享Q群號：470681200驗證559。海量求職面試資料一網(wǎng)打盡+免費模版禮包！每天實戰(zhàn)案例成功經(jīng)驗分享，一對一答疑解惑，有問必答，免費。很多朋友都進步很快，陳鵬飛大學實習生，經(jīng)指點，非你莫屬求職，引發(fā)12位老板集體爆燈瘋搶！你，也是可以！

歡迎交流探討，推薦《45分鐘速成面霸》（入群聯(lián)系管理可?。?。