為規(guī)范建筑市場秩序，加強建筑工人實名制管理，維護建筑工人和建筑企業(yè)合法權(quán)益，促進建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。近日，河北省住建公開征求《建筑工人實名制管理辦法》。 《辦法》明確，所有建筑企業(yè)需將招用的建筑工人以真實身份信息認證方式進行綜合管理，同時，對建設(shè)方、施工方做出了明確規(guī)定。

對建設(shè)單位要求：

1、建設(shè)單位應(yīng)向施工承包企業(yè)提供工程款支付擔保。

2、在招標文件和工程合同中建設(shè)單位應(yīng)約定好實名制管理的相關(guān)內(nèi)容，并將實施實名制管理所產(chǎn)生的費用列入安全文明施工費和管理費。

對施工單位要求：

1、施工企業(yè)應(yīng)與用工人員簽訂勞動合同或者用工協(xié)議。

2、施工企業(yè)需建立健全項目人員登記、考勤、進出場登記等管理臺賬，實時掌握施工現(xiàn)場用工情況。

3、建筑企業(yè)應(yīng)在施工現(xiàn)場設(shè)立信息采集點，配備實現(xiàn)建筑工人實名制管理所必需的硬件設(shè)施設(shè)備，確保實名制考勤數(shù)據(jù)能實時、準確上傳至河北數(shù)據(jù)平臺。

實名制管理建筑工人究竟有哪些好處？

實名制管理將工人信息以真實的情況做登記管理，除了保證農(nóng)民工工資及合法權(quán)益外，在施工企業(yè)管理上也有重要的意義。

實名制管理，確保考勤及用工統(tǒng)計的準確，避免勞務(wù)糾紛

實名制一般通過工程項目管理軟件進行管理。管理者通過采集項目勞務(wù)人員真實數(shù)據(jù)后，通過考勤管理進行勞務(wù)出勤管理，工人無需下載任何APP可即可通過小程序查看自己出勤情況。同時，也可通過后臺記工記賬功能，可按周期、按天等自動計算勞務(wù)工資。避免因考勤不明而形成的勞務(wù)糾紛。

數(shù)字化管理，讓項目工地情況更易掌控

工程項目管理系統(tǒng)不僅包含實名制也包括現(xiàn)場管理、材料管理、進度管理等其他項目應(yīng)用。如現(xiàn)場管理，系統(tǒng)可自由定義多種類別，項目人員可圖文并茂描述當天現(xiàn)場施工情況，按照安全管理、施工質(zhì)量、材料進場、工地進度、安全教育等多個類別進行匯報，系統(tǒng)將現(xiàn)場情況自動統(tǒng)一匯總于項目主頁，項目施工情況一目了然，一切清清楚楚。

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